戴守义的办公室虽然也算不上很大，但十来人坐在一起，只要不随意走动还是完全足够的。 马明热情地从外面搬了几张椅子，再加上原本就有的会客沙发，黄立明一行人总算全都安顿了下来。 “黄先生，这几位应该就是你说的证人吧，可以先给我们介绍一下吗？” 等马明给每个人都倒上了杯水，张远直奔主题，开始问起证人证言的事情。 “是这样的，张律师。” 黄立明指着现场的其他人给张远介绍， “这几位都是之前我在鼹鼠公司的同事，也是我做主管时的下属。 这两天他们不知怎么的，也是莫名其妙地被鼹鼠公司给辞退了，所以没了顾虑正好可以给我作证。 同时，也想拿他们的事情咨询一下你的意见，如果可以的话，也打算直接委托张律师你一起代理他们进行劳动仲裁了。” 其他人也要申请劳动仲裁？ 八九位高薪的程序员被违法解除劳动合同，如果加在一起的话，标的额应该不会少吧。 张远粗略地估算了一下，这么一算，因为黄立明案子的柳暗花明导致的心理落差多多少少弥补了一些。 峰回路转，确实挺折磨人的。 “咱们一项项来吧。” 张远深吸了口气，点点头，拿出纸笔，同时打开录音笔准备记录。 “先说黄先生你的案子。我先跟大家分析一下黄先生案件的要点，然后你们想想如果作证的话，你们可以从哪些方面进行着手。” 黄立明是以无故旷工三天的理由被辞退的，所以张远分析的要点也是从这里出发， “只有黄先生无故旷工的理由被驳斥，才有在法庭上扳回一局的机会。” “这个没问题，我们都可以证明老黄确实是请过假的。” 老蒋拿出自己的手机，又把聊天记录指给张远看， “你看，这是我们的技术部门的总监曾荃，他发给我的原话。他对老黄请假的事情明显是心知肚明的。” “另外还有，” 吴谦也补充道， “因为我们公司基本上一直都是996，所以对我们程序员也没什么考核，日常管理的一些流程也全都简化，只要能够保证项目进度，请假也好，临时有事外出也好，提前跟主管的领导打声招呼就行，根本不用写什么请假条一类的东西。” “对对，我们从来都没有写过请假条。” “还有加班也一样，说是说加班都得申请批准，可我们也从来没有执行过呀。” “最开始的时候倒是有人准备按规矩做，但是公司那边却直接把书面的东西打回来了，说什么大家都是一起奋斗的，凭着就是互相信任，搞这些花里胡哨的东西干什么。” 一说起这事，几个人你一言我一语，纷纷表达了自己的看法，说明公司管理的实际情况。 如果有这些人作为证人作出一致的证言，证明效力虽然并非绝对可以扭转乾坤，但至少也是撬动了铁板的一块。 不过最关键的还是老蒋蒋建顺提供的聊天记录。 如果能证明对方确实是鼹鼠公司的CTO所发，那么，案件的最终结果就变得很有把握了。 “这些微信信息的发件人是鼹鼠公司的CTO这一点，你们有没有办法可以证明？” 张远拿过老蒋的手机，点开名叫曾荃的CTO的朋友圈，反复翻看了半天，转发的都是一些IT行业内的各种资讯信息，根本找不到一张本人的照片。 “这一点我可以办到。” 黄立明开口道， “现在的微信因为有了微信支付，所以基本上都进行了实名认证，我在行业里还算认识些人，应该可以找到人帮忙。” 老黄的话提醒了张远。 如果确实进行了实名认证，那问题就好办多了。 就算黄立明没有办法拿到实名认证信息，大不了就是多花点时间，申请法院调取这一块的证据。 这么看来，黄立明的案件能够扳回一局的希望就变得十分大了。 “行，那黄先生你想办法联系一下你的朋友问问情况。然后一会儿我把摄像机打开，咱们先一个个说一下刚刚提起过的关键的证词，我提前录好以防万一。 然后下午，咱们等公证处上班之后，就拿着蒋先生的手机，把手机里的这些聊天记录进行截图公证。” “这没问题，黄哥的事情就是我们的事情，张律师你说怎么干我们完全配合。” 黄立明的事情大致聊完，双方确认好一些细节之后，便开始聊起了他们各自的事情。 除了黄立明之外，其余几人被鼹鼠公司辞退的理由是完全一样的。 鼹鼠公司的HR以他们这个项目组拖延了项目完成进度，导致公司重大损失为由，按照公司员工手册里的规定，属于可以直接解除劳动合同的情况，于是故技重施，除了留下几位年纪较轻，工资水平相对低一些员工外，整个项目组几乎全部被砍。 “所以，你们的项目真的延期了吗？”小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！